Tendințe și tehnici de recrutare (focus mare pe autenticitate)

Curs online

Cum recrutăm în contextul actual? Cum mutăm recrutarea „acasă”? Cum scăpam de întrebările și abordările clișeistice din cadrul interviurilor?

Iată cateva întrebări la care vă propunem să răspundem în cadrul cursului de „Recrutare și selecție”, condus de Irina Topor.

Cursul are două sesiuni online, de cate 4h fiecare și se va desfășura în data de 10-11 Noiembrie, 2021.

Platforma: Zoom

 

200 Euro + TVA INSCRIE-TE

Locatie

Cursul va avea loc online și va începe în data de 10.11.2021 la ora 14:00 si dureaza 4 ore

Descriere

Sesiunea I

Resursele umane si recrutarea in contextul COVID

  • Cifre si statistici (2020 & 2021);
  • Piata muncii in 2021 (Trenduri si provocari);
  • Cum ne adaptam;
  • Cum recrutam in 2021 si cum sa ne pregatim pentru 2022;
  • Ce zic candidatii ?

Recrutarea si selectia de personal (partea 1 – Definirea nevoii si a abordarii)

  • Intelegerea unei nevoi de recrutare (exemple);
  • Construirea unui anunt de recrutare (exemple);
  • Cautarea directa (tehnici de cautare, exemple de Bolean string);
  • Targetarea celor mai potriviti candidati in cele mai potrivite companii;
  • Cum abordam candidatii (mesaje personalizate, evitarea cliseelor);
  • Ce cautam intr-un CV si cum il analizam (studiu practic);
  • Tips & Tricks din experienta de recrutare;
  • Q&A.

Sesiunea II

Recrutarea si selectia de personal (partea 2 – Interviul de angajare)

  • Cum ramanem autentici in procesul de recrutare si in interviuri;
  • Elaborarea unui ghid de interviu (autentic);
  • Tipuri de interviu (structurat, nestructurat, tehnica STAR, etc);
  • Intrebari cliseu si cum sa le reformulam;
  • Do’s and dont’s in cadrul interviului de angajare;
  • Interviul video si cum ne pregatim;
  • Identificarea valorilor candidatilor;
  • Identificarea informatiilor false din CV si interviu;
  • Cum dam feedback post interviu.

Recrutarea si selectia de personal (partea 3 – Oferta si negocierea salariului)

  • Ofertarea candidatilor
  • Negocierea pachetului salarial
  • Feedback final
  • Q&A

Obiective

  • Vei învăța cum să-ți crești credibilitatea și vizibilitatea ca om de HR, vei putea să te autoevaluezi și să-ți creionezi un plan fezabil pentru recrutare;
  • Vei afla despre procese /activități de recrutare, unelte noi și vei putea creiona proiectele viitoare de recrutare;
  • Vei învăța cum îți poți adapta abordarea și execuția proiectelor de recrutare în funcție de noile tendințe;
  • Ca manger, vei învăța cum îți poți identifica mai ușor oamenii potriviți pentru echipa și cum să conduci un proces de recrutare;
  • Vei învăța cum să aplici diferite tehnici de interviu.

Target

Acest program este conceput pentru:

  • profesioniștii HR care aspiră să devină un partener de afaceri în domeniul HR
  • specialisti in recrutare care doresc să-și sporească cunoștințele și abilitățile în dezvoltarea și implementarea noilor tendinte în recrutare;
  • manageri implicați în procesul de recrutare.

TRAINER

Irina Topor

Senior Recruiter Specialist

Cred că pasiunea și autenticitatea stau la baza oricarei meserii, în special în Resurse Umane. Timp de 12 ani, am avut șansa de a descoperi fiecare colțișor din aceasta frumoasă meserie și îmi doresc să pot să dau mai departe tainele HR-ului, în special în zona de recrutare unde nevoia de autenticitate este foarte mare. Cred cu tărie că oamenii pot schimba în bine dinamica unei companii, pot influența în bine un proces de recrutare și pot aduce plus valoare prin autenticitatea lor. Scopul meu este să vă ajut să descoperiți aceste comori care se află în fiecare dintre noi.

Formular inscriere "Tendințe și tehnici de recrutare (focus mare pe autenticitate)"

    Campurile marcate cu * sunt obligatorii





    NuDa









    Alte cursuri de care ai putea fi interesat

    Toate drepturile rezervate 2021 Creative & Bright | Termeni si conditii | UNITATE PROTEJATA
    Made by Twisted Design