Tendințe și tehnici de recrutare și selecție (focus mare pe autenticitate)

Locatie

Cursul va avea loc online și va începe în data de 12.05.2022 la ora 14:00 si dureaza 4 ore

Descriere

Sesiunea I

I. Resursele umane și recrutarea în contextul COVID

• Cifre și statistici (2021);
• Piața muncii în 2022 (Trenduri și provocări);
• Cum ne adaptăm;
• Cum recrutăm în 2022;

II. Recrutarea și selectia de personal (partea 1 – Definirea nevoii și a abordării)

• Definirea categoriilor de personal (blue collar, white collar, pink collar);
• Înțelegerea unei nevoi de recrutare;
• Construirea unui anunț de recrutare;
• Surse de recrutare și diversificarea metodelor de sourcing;
• Cum abordăm candidații telefonic;
• Tipuri de personalități și cum ne adaptăm în interacțiunea cu ele
• Q&A.

Sesiunea II

Recrutarea și selecția de personal (partea 2 – Interviul de angajare)

• Cum ramânem autentici în procesul de recrutare și în interviuri;
• Elaborarea unui ghid de interviu (autentic);
• Tipuri de interviu;
•  Întrebări clișeu si cum să le formulăm;
• Do’s and dont’s în cadrul interviului de angajare:
• Cum dăm feedback post interviu;
• Cum construim networking;

Recrutarea și selecția de personal (partea 3 – Oferta și negocierea salariului)

• Ofertarea candidaților;
• Negocierea pachetului salarial;
• Feedback final;
• Q&A

Obiective

• Vei învăța cum să-ți crești credibilitatea și vizibilitatea ca om de HR, vei putea să te autoevaluezi și să-ți creionezi un plan fezabil pentru recrutare;
• Vei afla despre procese /activități de recrutare, unelte noi și vei putea creiona proiectele viitoare de recrutare;
• Vei învăța cum îți poți adapta abordarea și execuția proiectelor de recrutare în funcție de noile tendințe;
• Ca manger, vei învăța cum îți poți identifica mai ușor oamenii potriviți pentru echipa și cum să conduci un proces de recrutare;
• Vei învăța cum să aplici diferite tehnici de interviu.

Target

Acest program este conceput pentru:

• specialiști în recrutare (cu un nivel de experiență între 1-3 ani) care doresc să se dezvolte și să-și sporească cunoștințele și abilitățile în dezvoltarea și implementarea noilor tendinte în recrutare;