HR-ul este astăzi un departament de importanță strategică pentru orice organizație. Acest curs îți prezintă elementele cheie pe care să le ai în vedere pentru a convinge organizația ta ca ești un Partener de Business care crează valoare și contribuie efectiv la creșterea profitului companiei prin alinierea strategiei HR cu obiectivele organizației.
Primești de până la 7 ori mai mult conținut față de alte cursuri similare. Un curs practic și actual.
Cursul va avea loc online și va începe în data de 16.06.2020 la ora 16:00 si dureaza 60 de minute.
Mai puțin de 20% dintre partenerii de afaceri în domeniul resurselor umane (HRBP) înregistrați la nivel global sunt considerați ca având „impact strategic” de către managerii din organizații. Dacă ar devini strategici, profitul companiei ar putea crește cu 9%, performanța angajaților cu 22% și retenția angajaților cu 24%.
Sursa: CEB Global, 2014
Cursul are 3 sesiuni a câte 60 de minute astfel:
16 Iunie, Ora 16:00 – SESIUNEA 1: Ce înseamnă HRBP? Care este modelul de parteneriat în domeniul HR?
18 Iunie, Ora 16:00 – SESIUNEA 2: Construirea unui cadru și implementarea activităților HR cheie pentru organizație
19 Iunie, Ora 16:00 – SESIUNEA 3: Evaluarea și măsurarea eficacității funcției HR și a activității unui HRBP
După finalizarea celor 3 sesiuni ale acestui curs practic, vei fi capabil/ă:
Acest program este conceput pentru:
Acest curs ar putea fi util și:
Adriana Pȋrvu este Consultant Senior în Dezvoltarea Oamenilor și Organizațiilor, cu expertiză extinsă în domeniile: Identificarea și Dezvoltarea Talentelor, Crearea și Implementarea Proceselor de Coordonare ale Echipelor, Managementul Schimbării Organizaționale, Business și Life Coaching.
În cei peste 20 ani de experiență profesională ca manager și consultant resurse umane, Adriana a lucrat cu diferite culturi organizaționale din domenii variate, a asistat și a consiliat manageri la toate nivelurile pentru implementarea de bune practici în organizarea resurselor umane. A contribuit major în proiecte de evaluare, dezvoltare și reținere a talentelor în peste 35 companii locale și multinaționale.
Adriana este psiholog și absolventă a unui MBA la nivel Executiv – Sheffield, Marea Britanie, deține Certificarea pentru instrumentele de evaluare Hogan Assessments cu o experiență de peste 10 ani în diverse proiecte de evaluare și dezvoltare Adriana a urmat cursurile Coaching Training Institute din Minneapolis USA, “Co-active Coaching Program” program recunoscut ICF certificându-se și activând ca și coach intern în cadrul companiei Cargill timp de 4 ani. În prezent Adriana este în formare ca psihoterapeut în cadrul Institutului pentru Studiul și Tratamentul Traumei.
Companiile care au lucrat cu Adriana sunt din domeniișsi industrii foarte variate: Bancar și Financiar, FMCG, Farma, Retail, Petrol, Servicii Medicale, IT&C, Producție Textilă, Agribusiness, consultanță și BPO în domeniul resurselor umane.