Cursul va avea loc online și va începe în data de 01.01.2023 la ora 09:30 si dureaza 4h fiecare modul.
Ce este Process Communication Model?
Creat de Dr. Taibi Kahler, Process Communication Model® (PCM) este singurul instrument dezvoltat pe baza observării comportamentului uman.
Bazându-se pe Analiza Tranzacțională (metoda psihoterapeutică cunoscută sub numele de AT), Taibi Kahler a început o serie de studii care l-au condus la concluzia că fiecare tipar de a vorbi/ a comunica și comportament poate fi legat de unul dintre cele 6 tipuri de personalitate.
Proces Communication Model a fost aplicat prima dată de NASA în timpul selecției și pregătirii astronauților.
Cu ce te ajută?
Process Communication Model constă în identificarea structurii de personalitate a oamenilor din echipe și deprinderea tehnicilor de interacțiune cu fiecare dintre ei. Pornind de la structura de personalitate, veți înțelege cum membrii echipei percep lumea (percepțiile de contact), ce îi motivează (nevoile psihologice), cum se comportă în stres și cum să-i abordați în cel mai eficient mod.
Așadar te ajută să înțelegi structura ta de personalitate, cum comunici cu ceilalți, ce îți provoacă stres și cum îl percepi și cel mai important cum să te gestionezi astfel încât să ai cele mai bune rezultate în comunicare și gestionarea situațiilor si relatiilor din jurul tau.
Indiferent că vorbim despre colegi, parteneri, clienți, cei apropiați acesta este instrumentul care ne ajută să descoperim căi de succes în comunicare și determină procesul de dezvoltare personală și profesională.
Ce include cursul?
Cursul include 4 module de câte 4h fiecare și abordează următoarele subiecte:
Modul I 6 Martie 09:30-13:30:
Modul II 7 Martie 09:30-13:30:
Modul III 13 Martie 09:30-13:30:
Secvențe de stres / Managementul conflictelor: înțelegerea celor 3 secvențe de stress specifice fiecărui Tip de personalitate și descoperirea celor mai eficiente moduri de a gestiona potențiale conflicte;
Modul IV 14 Martie 09:30-13:30:
Ce primești?
Dana are o experiență de peste 12 ani în team management, telesales, customer care, şi 8 ani în managementul proiectelor. Evoluţia ei profesională pune in evidenţă, dorința de dezvoltare și învăţare permanentă, precum si diversificarea domeniilor si experienţelor.
Experienţa ei de management corelată cu implicarea în formarea și dezvoltarea oamenilor se regăsesc în rezultate și parteneriate cu unele dintre cele mai mari companii precum: Oracle, IBM, VDF,HP.
S-a format în management si business development, absolvind cursurile de Excelenţă în Management de la Asebuss, Master în Management Multimodal, Facultatea de Studii Europene, specializarea în Management la Univ. Babes Bolyai. Este specializată în Project Management, a absolvit cursurile de PMI și Analiza de business, iar pe partea de management al oamenilor și negociere a absolvit cursurile “ Principles of Master in Negotiation” la Stamford și “AGILE”, “Manager as Coach” și “PROCESS COMMUNICATION MODEL”.
Pe partea de dezvoltare personală este certificată NLP – Practitioner și este Master Trainer în Mental Toughness.